Salariul şi beneficiile extra-salariale sunt criteriile luate în calcul de români atunci când vor să se angajeze. O arată datele unui studiu realizat de liderul mondial în domeniul serviciilor de resurse umane. Potrivit acestuia, Chinezii de la Huawei şi americanii de la IBM şi Ford sunt cei mai doriţi angajatori din România.
Conform Studiului Randstad Employer Branding 2019, principalele motive pentru care angajaţii români părăsesc un loc de muncă sunt: pachetul de compensaţii prea mic, oportunităţi de carieră limitate, lipsa recunoaşterii recompenselor sau lipsa de stabilitate financiară a companiei.
Iar în momentul când caută un loc de muncă, românii apelează la relaţii sau recomandări personale, agenţii de recrutare, Google, site-ul de carieră al companiei şi târguri de joburi.
Jumătate dintre candidaţi spun că nu ar lucra pentru o companie cu o reputaţie proastă, chiar dacă acest lucru le-ar aduce o creştere salarială, în timp ce 96% sunt de acord că alinierea valorilor personale la cultura companiei este un factor-cheie pentru a fi mulţumiţi la locul de muncă.
În România, studiul a fost realizat prin intermediul unor interviuri online. La cercetare au participat 4.205 de respondenţi cu vârste cuprinsă între 18 şi 64 ani şi au fost evaluaţi 75 cei mai mari angajatori din România cunoscuţi de cel puţin 10% din populaţie.
Subiectele tale preferate sunt și la Știrile Digi FM. Ca să știi!
Subiectele tale preferate sunt și la Știrile Digi FM, la fiecare 30 de minute. Ca să știi!
Puteţi urmări Știrile Digi FM şi pe Google News şi WhatsApp!
