Noua lege a salarizării unitare, care ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, aduce modificări importante și pentru personalul clerical. Potrivit proiectului aflat în dezbatere, salariile preoților vor fi calculate după o nouă grilă, iar veniturile de bază vor varia în funcție de studii, vechime și grad profesional.
Actul normativ face parte din reformele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), iar adoptarea sa până la finalul lunii august 2026 este esențială pentru deblocarea unor fonduri europene importante.
Ce salariu va avea un preot după aplicarea noii legi
Conform proiectului, valoarea de referință utilizată pentru calcularea salariilor din sectorul public va fi de 4.100 de lei brut. În cazul personalului clerical, coeficienții de salarizare vor varia între 1,42 și 1,60. Astfel, salariile brute lunare pentru preoți vor fi următoarele:
- Preot debutant cu studii medii – 5.822 lei brut;
- Preot definitiv cu studii medii – 5.986 lei brut;
- Preot gradul I cu studii medii – 6.068 lei brut;
- Preot debutant cu studii superioare – 6.068 lei brut;
- Preot definitiv cu studii superioare – 6.314 lei brut;
- Preot gradul II cu studii superioare – 6.396 lei brut;
- Preot gradul I cu studii superioare – 6.560 lei brut.
Prin urmare, cel mai mic salariu de bază prevăzut în proiect este de 5.822 de lei brut pentru un preot debutant cu studii medii, în timp ce cel mai mare ajunge la 6.560 de lei brut pentru un preot cu gradul I și studii superioare.
Salariul de bază nu reprezintă însă singura sursă de venit pentru personalul clerical. În multe cazuri, preoții își completează veniturile prin activitățile desfășurate la nivelul parohiilor. Aceste resurse pot proveni din donațiile și contribuțiile credincioșilor, serviciile religioase sau alte activități desfășurate în cadrul comunităților religioase, în conformitate cu legislația în vigoare. Astfel, venitul total lunar al unui preot poate depăși nivelul salariului prevăzut în grila de salarizare.
De ce este importantă noua lege a salarizării
Noua lege a salarizării unitare reprezintă unul dintre angajamentele asumate de România în relația cu Comisia Europeană prin PNRR. Autoritățile trebuie să adopte actul normativ până la 31 august 2026.
În cazul în care termenul nu va fi respectat, România riscă să piardă aproximativ 770 de milioane de euro din fondurile europene alocate prin Planul Național de Redresare și Reziliență.
Ascultă Digi FM Live, pentru cele mai noi știri, la fiecare 30 de minute.
Ca să știi!
Puteţi urmări Știrile Digi FM şi pe Google News şi WhatsApp!
