Acum la Digi FM Nono Semen RIHANNA - Russian Roulette

Sondaj: Românii preferă angajatorii privați. Doar unul din trei salariați ar vrea să lucreze la stat, în viitorul apropiat

Muncă, angajare, recrutare, interviu pentru job, slujbă, serviciu, discuție, multinațională, corporație, munca la privat
Foto: Shutterstock

Cei mai mulți dintre români (55,8%) își doresc să lucreze într-o companie privată în următoarea perioadă, în special într-una de talie mare, precum o multinațională. În același timp, un procent semnificativ de 32,6% ar vrea să lucreze în domeniul public, arată un sondaj BestJobs despre tendințele pe piața muncii în 2021. Sub 5% dintre respondenți au declarat că își doresc să lucreze în propria companie, iar 7% sunt indeciși. 

Pentru opt din zece respondenți, stabilitatea locului de muncă este principalul aspect pe care îl vor lua în considerare la angajatorul pentru care vor să lucreze în perioada următoare. Pe locul următor (55,4%) se află oportunitățile de promovare, apoi colectivul (48%).

Perspectiva de creștere și dezvoltare a business-ului se află în topul priorităților pentru 27% dintre respondenți, în timp ce brandul și reputația sunt prioritare pentru doar doi din zece angajați în alegerea locului de muncă în acest an. Oportunitățile de a lucra la nivel internațional sunt importante pentru 14,4% dintre respondenți. La polul opus, politica de sustenabilitate (de protecție a mediului înconjurător) este luată în calcul în selecția viitorului angajator doar de către 6,7% dintre respondenți. 

În ceea ce privește domeniile/industriile de interes pentru angajații dispuși să își schimbe locul de muncă în viitorul apropiat, cele mai dorite ar fi: Administrativ & BPO (20,7%), Marketing & Comunicare (16,7%), Resurse umane (15%), Sănătate (14,2%), Logistică (13,2%), Financiar-contabil (13%), IT (11,4%), Retail (10,6%), Consultanță (10,2%) și Transport (9,7%). 

Opt din zece români preferă un job full-time, la un angajator care să le ofere siguranța locului de muncă. În schimb, după experiența pandemiei, ceilalți respondenți ar opta în viitorul apropiat pentru un job part-time, astfel încât să aibă mai mult timp pentru viața personală, ori pentru statutul de freelancer/contractor independent, care le permite să aleagă când și pentru cine să lucreze, dar și să își gestioneze timpul așa cum doresc. De altfel, indiferent de tipul de job ales - full-time, part-time sau project based - cei mai mulți dintre respondenți spun că preferă regimul de muncă hibrid, care să le permită și munca de acasă. Totodată, unul din patru angajați afirmă că în viitorul apropiat ar dori să aibă un job independent de locație, în care tehnologiile digitale îl ajută să lucreze de oriunde. 

Pentru peste șase din zece angajați români, principalele trei așteptări de la angajatorul pentru care ar vrea să lucreze în viitorul apropiat sunt: să ofere echilibru între viața personală și cea profesională (66% dintre respondenți), un mediu de lucru plăcut și prietenos (65%), respectiv să îi ajute să se dezvolte profesional (62,5%). Pentru alți doi din zece (21%), mai important este să li asigure dreptul de a se „deconecta” de la telefon, e-mail etc. pentru sarcini de serviciu când sunt în timpul liber. De asemenea, aproape tot atâția (18,3%) vor să li ofere posibilitatea de a lucra remote (de la distanță) pe termen nedefinit. 

Faptul că angajații români își doresc să fie ajutați în dezvoltarea profesională este reconfirmat și de faptul că programele de dezvoltare profesională sunt pe locul doi în topul beneficiilor extrasalariale dorite de la viitorul angajator, pentru patru din zece respondenți. Bonusurile de performanță se află pe primul loc în topul beneficiilor dorite de angajați în următoarea perioadă (53,3% dintre respondenți), în timp ce o mare parte dintre angajați (31,5%) ar dori să primească transport gratuit. Urmează apoi: abonament la clinici medicale private (28,7%) și asigurare privată de sănătate (26,5%), posibilitatea de a lucra și de acasă (22,6%), ori pensie privată (18,5%). Totodată, alți 15,5% își doresc traininguri pentru dezvoltarea abilităților digitale, iar 6,7% vor programe de reskilling/recalificare la locul de muncă. 

Întrebați ce competențe profesionale le lipsesc în acest moment și care i-ar ajuta în parcursul profesional, cei mai mulți dintre respondenți (42%) au spus că ar avea nevoie de cunoașterea unei limbi străine la nivel avansat, în timp ce 22,8% ar dori să își dezvolte competențele de project management. Alți aproape 14% spun că le lipsesc competențele digitale, iar 13% - cele de comunicare. 

Sondajul BestJobs a fost efectuat în perioada 15 februarie-10 martie, pe un eșantion de 1.240 de utilizatori de internet. 

Subiectele tale preferate sunt și la Știrile Digi FM, la fiecare 30 de minute. Ca să știi!

Recomandări DigiFM
florin negrutiu
Florin Negruțiu: Acest scandal politic nu face decât să accentueze...
recorder
Recorder: Așa arată un dezastru sanitar
Claudiu Pândaru
Claudiu Pândaru: „Dacă președintele chiar își dorește ca Dacian...
Pe aceeași temă
Asistați social caută locuri de muncă, joburi, AJOFM, serviciu, lucru, ajutor social, asistență socială
Statul îi trimite la muncă pe asistații social. Dacă refuză, pierd ajutorul
Angajare tineri, studenți, elevi, muncă, recrutare, firmă, salariat, job, slujbă, acord, înțelegere, contract, serviciu
Tinerii, tot mai activi în căutarea primului job. Care sunt cele mai căutate domenii
Nomad digital, telemuncă, muncă la distanță, munca remote, slujbă, laptop
Sondaj: 1 din 2 români și-ar dori să lucreze din alt oraș sau chiar altă țară. Puțini ar primi...
COVID-19, coronavirus, SARS-CoV-2 în Paris, Turnul Eiffel, Franța, carantină, izolare
Salariații din Franța ar putea fi concediați dacă nu prezintă un permis sanitar de COVID-19
Te-ar putea interesa și
Roșia Montană, poluare
Primarul localității Roșia Montană: Decizia UNESCO nu aduce beneficii pentru comunitate și țară
Menajeră, îngrijitoare, servitoare, femeie la curățenie, bonă, face curat prin casă, dă cu aspiratorul, activități casnice
Pentru persoanele care lucrează în prezent „la negru” ar putea avea drept la pensie
Minoră prostituată, sex, exploatare sexuală, pornografie, bani, curvă, târfă
Mai mulți proxeneți au recrutat zeci de minore din Iași și Suceava. Fetele împrumutau bani de...
Angajare tineri, studenți, elevi, muncă, recrutare, firmă, salariat, job, slujbă, acord, înțelegere, contract, serviciu
Firmele care angajează elevi sau studenți pe perioada vacanței primesc bani de la stat
Partenerii noștri
Digi24 Pentagonul oferă relocarea în SUA, drept compensație, familiilor afganilor uciși din greșeală în atacul cu dronă din august
Pentagonul oferă relocarea în SUA, drept compensație, familiilor...
DigiSport Anunț temerar al lui Mihai Iosif înaintea meciului cu CFR Cluj. “Îmi doresc să iau campionatul”
Anunț temerar al lui Mihai Iosif înaintea meciului cu CFR Cluj. “Îmi...
PeRoz Noi dezvăluiri despre regina Elisabeta a II-a după ce a fost fotografiată mergând cu ajutorul unui baston. Ce i-au interzis medicii
Noi dezvăluiri despre regina Elisabeta a II-a după ce a fost fotografiată...
Film Now Nicole Kidman, dezvăluiri despre cele mai negre zile din viața ei. „Provoacă atâta durere, iar eu am fost singură și a fost foarte, foarte greu”
Nicole Kidman, dezvăluiri despre cele mai negre zile din viața ei...
Digi World Două doze de vaccin Pfizer, eficiente cel puțin șase luni contra tuturor variantelor de coronavirus. Ce se întâmplă după această perioadă
Două doze de vaccin Pfizer, eficiente cel puțin șase luni contra tuturor...
Digi Animal World Momentul în care 30 de balene ucigașe atacă barca unui echipaj britanic. Cei trei au rămas blocați pe Gibraltar
Momentul în care 30 de balene ucigașe atacă barca unui echipaj britanic...
ProFM Lady Gaga, cea mai bizară apariție de când a îmbrăcat rochia creată din carne. Imagine a făcut furori printre fani
Lady Gaga, cea mai bizară apariție de când a îmbrăcat rochia creată din...
Digi Life Cum arată cea mai înalta femeie din lume. Este din Turcia și are peste 2,15 metri
Cum arată cea mai înalta femeie din lume. Este din Turcia și are peste...
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digifm.ro Vezi politica de confidenţialitate
cmp_level, prv_level
Studiu de Audienţă și Trafic Internet (prin CXENSE) brat.ro
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utmt, __utmb, __utmc, __utmz
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY, APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
auth_token, twll, secure_session, guest_id, __utma, remember_checked, remember_checked_on
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Trimite
Vezi aici politica de confidențialitate