Un proiect al USR care amendează Codului Muncii în favoarea angajaților a trecut tacit de Senat. Sunt propuse modificări mai ales privind flexibilizarea programului de lucru.
Proiectul va intra în comisiile de specialitate ale Camerei Deputaților, apoi la vot final în plen.
Angajatorul poate stabili un program de lucru flexibil. În această situație, contractul poate fi cu normă întreagă sau part-time, dar programul nu poate depăși 40 de ore pe săptămână. La fel se întâmplă și în cazul „săptămânii de lucru comprimate”. În acest caz, pe săptămână salariatul va avea un program mai lung, dar îi va rămâne o zi în plus de repaus.
Proiectul își propune să reglementeze și munca în regim de permanență. Asta presupune ca salariatul să nu părăsească perimetrul locului de muncă timp de două sau trei săptămâni. În acest timp, angajatorul trebuie să îi asigure cazare și masă, plus un spor de izolare.
Există și „posibilitatea partajării programului de muncă”, atunci când este impusă de starea de urgență sau alertă. Activitatea este redusă, cum s-a întâmplat și în cazul epidemiei de COVID-19, însă reducerea nu poate depăși 50% din norma salariatului. Această formă de lucru nu poate fi aplicată mai mult de 60 de zile calendaristice.
Subiectele tale preferate sunt și la Știrile Digi FM, la fiecare 30 de minute. Ca să știi!
Puteţi urmări Știrile Digi FM şi pe Google News şi WhatsApp!
