Majoritatea timpului petrecut de angajați la ședințele organizate la serviciu este inutil, arată un articol al prestigioasei publicații britanice The Economist.
Una dintre permanentele probleme cu care angajații se confruntă în timpul ședințelor este dificultatea de a ajunge la rezolvări rapide ale unor situații legate de activitatea profesională a companiei.
În plus, probabilitatea ca decizia să fie luată de persoana cu cel mai mare salariu este mult mai mare decât ajungerea la un consens între participanți. Acest fapt creează frustrări celor care susțin alt punct de vedere.
În mod paradoxal, deși majoritatea angajaților urăsc ședințele, ei detestă și mai mult să fie excluși din ele.
Subiectele tale preferate sunt și la Știrile Digi FM, la fiecare 30 de minute. Ca să știi!
