38% din români își doresc să lucreze și de acasă după criza COVID-19 și doar 43% din angajații români sunt mulțumiți de locul lor de muncă. Așa arată un studiu, potrivit căruia mulți vor să se întoarcă la birou sau în sistem hibrid, pentru a socializa mai mult.
Conform studiului Randstad Workmonitor, peste jumătate din angajații din România (54,38%) simt că sunt susținuți de angajatorul lor, mental și emoțional, în timpul pandemiei, față de media globală, de 71%.
O diferență de peste 15% se remarcă între angajații români și cei din alte țări din Europa de Est în ce privește numărul celor care spun că au echipamentul și tehnologia pentru a face față digitalizării la serviciu (54,63% față de 70% în Europa de Est și 79% media globală).
Procentul celor mulțumiți de locul lor de muncă este considerabil mai scăzut în România (43,50%), comparativ cu alte țări din această parte a Europei (75%).
Indexul de mobilitate (probabilitatea ca o persoană să se angajeze în altă companie, în următoarele șase luni) se menține relativ constant, în ultimii ani, cu o ușoară scădere în 2020. 22,75% dintre români spun că au căutat în 2020 noi oportunități profesionale, față de media declarată de forța de muncă din Europa de Est, de 29%. 20,3% dintre aceștia au schimbat efectiv serviciul, comparativ cu 23% din restul țărilor din regiune.
Într-un singur an, puterea a trecut de la angajați la angajatori, care se află acum în situația de a alege dintr-o ofertă mai mare de forță de muncă. Cu toate acestea, aproape 50% din angajați consideră că, în perioada post-COVID-19, companiile vor avea dificultăți să găsească oamenii potriviți slujbei.
Întrebați ce așteaptă de la organizația unde lucrează, după ce se încheie criza sanitară, 64% din respondenții din Europa de Est au numit pe primul loc siguranța locului de muncă. Despre posibilitatea de a continua să lucreze separat de colegii pe care acum câteva luni îi vedeau zilnic, angajații intervievați spun că își doresc și timp petrecut la birou, atât pentru interacțiunile sociale, cât și pentru avantajul de a avea un spațiu de lucru unde să nu fie distrași.
Nu în ultimul rând, sunt de luat în considerare beneficiile care îi așteaptă acolo, precum masa zilnică gratuită.
Programul de lucru hibrid, constând în împărțirea locației de lucru între domiciliu și birou, este preferat de majoritatea respondenților. În acest sens, 38% din români spun că își doresc să lucreze și de acasă după pandemie. O altă preferință care se evidențiază este programul de muncă flexibil.
Subiectele tale preferate sunt și la Știrile Digi FM, la fiecare 30 de minute. Ca să știi!
