Sâmbăta ar putea deveni zi lucrătoare, doar dacă vor angajații. Doi deputați PNL au depus un proiect de lege potrivit căruia orele suplimentare prestate într-o zi din weekend pot fi compensate numai financiar.
Acest lucru înseamnă că angajatorul n-ar mai fi obligat să acorde o zi liberă în locul celei muncite în weekend, astfel că repausul săptămânal obligatoriu de 48 de ore se reduce la 24 de ore.
Ziua lucrătoare de sâmbătă nu poate depăși 8 ore.
Îi dăm dreptul salariatului să opteze dacă vrea să presteze ore suplimentare doar în timpul săptămânii sau vrea să vină și sâmbăta la lucru. În momentul de față, legea nu permite nici salariatului, nici angajatorului să presteze ore sâmbăta, fără să i se dea ulterior o zi liberă, explică liberalul Dan Vâlceanu, unul dintre inițiatori.
Modificarea Codului Muncii ar veni în special în sprijinul companiilor unde se lucrează în trei schimburi sau unde angajații sunt insuficienți.
Atunci când nu găsești alți oameni în plus pentru compania ta, încerci să aloci un program extra pentru cei care există deja. Prevederea există deja în Codul Muncii și companiile care au nevoie de tipul acesta de program și-au prevăzut în procedurile interne aceste proceduri de lucru. Pentru anumiți angajați e un avantaj că au un venit suplimentar, spune Corina Diaconu, directorul unei firme de resurse umane.
Subiectele tale preferate sunt și la Știrile Digi FM. Ca să știi!
Ascultă Digi FM Live, pentru cele mai noi știri, la fiecare 30 de minute.
Ca să știi!
Puteţi urmări Știrile Digi FM şi pe Google News şi WhatsApp!
