Cultul muncii excesive se apropie de sfârșit, scrie Bloomberg. Publicația notează că firmele au început să le ceară angajaților să își ia patru săptămâni de vacanță pentru a rămâne productivi.
Companiile încep să înțeleagă tot mai bine că productivitatea este amenințată dacă angajaților nu li se permite să se odihnească și subliniază că este important ca echipele de management să dea exemplu luându-și un concediu mai lung.
Skanska, una dintre cele mai mari firme de construcții din Suedia, le spune angajaților să se „deconecteze“ de la job în timpul vacanței de vară. Există o „legătură puternică“ între starea de bine și performanță, arată Jacob Brikeland, purtător de cuvânt al companiei. Iar aceasta are în mare măsură legătură cu „capacitatea de a te relaxa când nu ești la muncă“.
Suedia, cea mai mare economie scandinavă, le cere companiilor să le permită angajaților să-și ia cel puțin cinci săptămâni de concediu pe an, deși multe industrii sunt reglementate de acorduri colective ce conferă adesea mai multe zile libere.
Aranjamente similare există și în restul regiunii. În Europa, concediul mediu anual este de patru săptămâni.
Parlamentarii scandinavi au decis că 15 zile pe an pur și simplu nu sunt suficiente pentru ca populația activă să rămână sănătoasă și productivă. Această atitudine domină în sfera corporațiilor, iar toate companiile importante contactate de Bloomberg susțin că munca excesivă nu este bună pentru un mediu de lucru sănătos. Studiile arată că angajații care simt că muncesc prea mult sunt mai puțin productivi.
Subiectele tale preferate sunt și la Știrile Digi FM. Ca să știi!
Subiectele tale preferate sunt și la Știrile Digi FM, la fiecare 30 de minute. Ca să știi!
